Här kommer ännu ett sätt att arbeta frilans

Det finns många sätt att arbeta frilans idag. Antingen med hyrd eller egen f-skatt. Med hyrd f-skatt kan du använda företag som cool company, bolagskraft, frilans finans och några till. Med egen f-skatt är det du som står för alla fakturor, arbetsgivaravgift och så vidare. Det börjar även dyka upp en massa företag som fungerar som en slags arbetsförmedling för frilans. Ett jag fick idag var worksome ifrån danmark. Här hittar du jobb som webbdesigner, utvecklare, översättare, seo och mycket annat. Jag skall fylla på med fler av dessa verksamheter.

Har du tid över och vill prova göra pengar på att skriva?

Många har länge pratat om att göra en hemsida och genom denna skapa en extra passiv inkomst. Tycker du om att skriva, fotografera, ge åsikter eller bara skriva att du finns? Prova lägga ut en sida om dig eller din hobby. Här finns även möjligheter att göra en inkomst vid sidan om. Ta och fyll på med länkar och banners som handlar om det du skriver om. Du hittar nu ett flertal möjligheter att få ut dina skapelser på nätet. Vill du inte koda har du många möjligheter med wordpress , eller vanliga webbhotell. De flesta webbhotell har idag en funktion där du enkelt skapar dina sidor utefter en mall. Du hittar flera, så kallade, affiliate programhtml-skolan. Bland annat till sidor om resor, dating, spel, valuta och mycket annat. Eller varför inte skriva en deckare på nätet.

Kan ge lite kött på benen till dig som söker arbete liknande reseledare, skribent, it support eller hotell. Kom ihåg, du skall prova dig fram. Du kommer, med all säkerhet, att göra misstag i början men med google och andra sökmotorer hittar du det du letar efter. En resurs jag själv använder mycket är w3c.org . Du hittar det mesta om stilmallar, kodning, programmering och html på denna sidan.

Ser ut som om många arbetsgivare inte tänker på kostnaden för nyrekryteringar

Jag ser det på många arbetsplatser där verksamheten köpts av ett större utländskt företag. När ett större utländskt företag köpt upp en verksamhet försvinner ofta närvaron och omtanken om de anställda. Och i nästa steg dokumentation försvinner, kompetens och intresse för verksamheten. Vi har ju ett tydligt exempel när SAAB var tvungen att lägga ner. Jag förstår inte varför företagsledare har så svårt att försöka lära sig mer om arbetsplatsen och de anställda här. Det hade sparat många miljoner kronor.



Poolia påstår en dålig rekrytering kostar företaget 700 000 till en miljon kronor. Se mer på https://www.info.poolia.se/blogg/vad-kostar-en-rekrytering-egentligen, https://swesale.se/kostnad-egen-rekrytering säger det kostar 100 timmars arbete att göra det själv, https://vision.se/Opinion/rapporter/2015/kostnader-for-personalomsattning/ skriver det kostar 547 000 kronor att anställa en ny socialsekreterare, Googles HR-chef Laszlo Bock påstår kostnaden är 700 000 för en rekrytering och endast hälften går hem. Det vill då säga att slutsumman blir nästan en och en halv miljon för endast en nyrekrytering. Se mer på talarforum.se>>>. Arbetsförmedlingen skriver lite grand om kostnader för rekrytering här>>>.
Unionen påstår att tjänstemännen arbetade i snitt 1,5 miljoner övertidstimmar per vecka förra året på grund av att arbetsgivarna inte hittar rätt kompetens. Kan det handla om att arbetsgivarna inte betalar för kompetensen? Eller kan det bero på att de inte utnyttjar den kompetens som faktiskt finns här ute? Se mer på unionen.se. Nej, när lär sig företagsledare att glada anställda ger ekonomi?




Du hittar många exempel på där anställda som trivs ger bättre resultat. Se vad Maria Mets på convini skriver>>>. arbetet.se skriver att äldre trivs bättre på jobbet än de som är yngre än 30. Se mer på arbetet.se>>>. Duochjobbet.se skriver att bättre arbetsmiljö ger bättre effektivitet.

Funderat på att jobba på egen hand någon gång?


Låt någon annan sköta F-skatt.

Du kan fortfarande stämpla och göra pengar vid sidan om. Har du en kunskap eller vill du se hur du klarar dig som entreprenör är detta det idealiska sättet. Du skriver en faktura hos Cool company, de skickar fakturan till kunden och du är igång. Svårare än så blir det inte.
Det som händer hos cool company är att de tar hand om alla sociala avgifter, f-skatt och liknande. Du kan räkna med en timpeng på 600:- så länge du fakturerar på rätt sätt. De drar sedan av sociala avgifter, din skatt och allt annat krångligt bokföringsarbete så att du kan lägga ner tid på det du är bra på.
Du kan se mer om eget företagande på Du ser fler länkar om starta eget här>>>

Helpdesk kan vara ett sätt att lära dig om IT

Du lär dig väldigt mycket genom att hjälpa andra med it frågor. Kom ihåg, kunden har alltid rätt. Detta gör det hela en smula enklare för dig.




Jag ger dig ett flöde här.

Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner






Subscribe to RSS headline updates from:
Powered by FeedBurner

Ta dig ut till bananpiren nu i veckan

Jobb i Göteborgs stad

På bananpiren i Göteborg står rekryterarna från Göteborgs stad och försöker hitta arbetskraft. De ingår i Volvo ocean race i år och vill gärna träffa dig som letar jobb i Göteborg.

Passa på att upptäcka andra saker som utställningar, simulatorer, båtar, hur det är att deltaga i Volvo ocean race och mycket mer. jag fick några bilder. se mer på citygbg.se>>>

Efterfrågan på IT kompetens är rekordstort just nu

powershell går, även det, att utveckla i
Computer Sweden skriver “Goda tider och kompetensbrist skapar hög arbetsbörda för it-branschen”, se mer på computersweden.se, även tidningar som ingenjören.se och IT&Telecomföretagen. David Näsström på Dfind i Göteborg skriver att utvecklare i javascript ramverk som UX och UI-designer kommer att bli viktigare. Även designa användarvänlighet är andra saker där behovet ökar. Se mer på Dfind.se.
I Göteborg hör vi en stor efterfrågan på webb samt javautvecklare.
Jag lägger ett par flöden på webbutvcklare Göteborg>>>

Just nu söker SJ samt andra tågföretag folk






Tycker du om att resa, träffa människor, ge service och få glada ansikten skall du titta på företag som SJ, MTR, västtrafik, tågkompaniet och de som arbetar med transporter. Jag ser orsaken till att de inte får några sökanden och det är de inte visar på internet de söker arbetskraft. Jag hör dock på tågen de har ett stort behov av både tågvärdar(konduktörer), lokförare och mycket annat. När du söker till tågvärd får du först en intervju där de tar de vanliga säkerhetskontrollerna som brotts och skuldregister. Blir du antagen får du sedan en betald tre månaders utbildning där du, bland annat, följer med som elev hos några redan arbetande tågvärdar. Du får lära dig hur kassan i bistrovagnen fungerar, en massa appar du använder på mobilen och mycket annat. Är du arbetssökande så ta chansen. Du ser lite mer om att jobba på sj på deras webbplats.

Jag vill bara lägga till en sak här. Kom ihåg att tågvärdarna vill inte kallas konduktörer. Det heter Tågvärd.



51 arbetsgivare på jobbmässan skarpt läge Fredag den 23:e





På Fredag klockan 14-17 skall du besöka Radisson Blue på Södra Hamngatan 59 i Göteborg om du är mellan 18 och 30 år. Här står nämligen 51 arbetsgivare och erbjuder 900 jobb för dig som vill ut i arbetslivet.
På hemsidan står det 750 jobb men my newsdesk säger 900.
se mer på deras hemsida>>>



GP skriver att efterfrågan på sommarjobbare ökar





Ute på GP kan du idag läsa “Rekordmånga sommarjobb – igen“. Det är framförallt inom vården det behövs fler.
“1. Undersköterskor, hemtjänst och äldreboende med flera 16 300

2. Vårdbiträden 5 500

3. Vårdare, boendestödjare 3 600

4. Personliga assistenter 1 400

5. Undersköterskor, vård- och specialavdelning och mottagning 1 200”
Sedan finns det även en efterfrågan på processövervakare, kriminalvårdare, hotellreceptionister och mycket mer.
Kolla sidan med sommarjobb>>>