Undvik facebook

Du kanske tror att du är anonym på facebook. Även om du använder ett påhittat namn. Tro inte det. Det går ganska fort att se vem du är, ip adress och mycket annat. Sedan går vissa arbetsgivare in och tittar vad du har skrivit på facebook innan de kallar dig till intervju eller för att, helt enkelt, göra en bakgrunds koll på dig.

Handels skriver om en Roxanna som blev sparkad på grund av ett inlägg i en sluten grupp på facebook. Läs mer här>>>

Du har en annan liknande artikel på handels. Så kunde en lajk kosta Sofia jobbet>>>.

Många tror även facebook är säkert. Det vill säga det är ofarligt att klicka på länkar här. Jag har faktiskt sett svenskar klicka på länkar, råkat ut för malware, skrivit in sitt bankkonto nummer, beställt saker och sedan råkat ut för trevligheter som ett abonnemang de inte visste de skrivit på, operativsystem som inte fungerar, scam, spam och hundratals andra saker. En annan sak många inte tänker på är när de skriver de är bortresta och visar bilder från denna destinationen. Det blir nästan som julklapp för inbrotts tjuven. Det nästa inbrotts tjuven gör, efter de sett du inte är hemma, är att lägga någonting framför dörren. En handske, boll eller något annat. sedan väntar de en dag eller två och kollar om du har tagit bort denna. Om inte börjar de sitt arbete med att tömma huset på värdesaker.

I dessa pandemi tider ser du även många bedragare här ute. Tyvärr utnyttjas pandemin flitigt. Jag hör många som får förfrågningar från förfalskade identiteter. Kan vara att de uppger sig för att vara din vän(ordnar ett facebook konto i en av dina vänners namn) och ber dig klicka på en länk. Facebook påstår de använder AI(Artificial Intelligence) för att spåra sådana här intrång men det ser inte ut att fungera.

Jag hör många som får sina konton kapade. Likadant får döda en slags återuppståndelse och du ser helt plötsligt en gammal död vän(vars konto någon har tagit bort). Be dig återuppliva gamla minnen och klicka på bilder eller länkar.

Messenger är ett annat verktyg i facebook som saknar säkerhet. Du kan läsa vad forbes skriver på forbes.com .

Ännu ett problem är grupperna. Plötsligt ändras gruppens inriktning. Som, exempelvis, QAnon. Plötsligt var massor av facebook medlemmar medlem i en anarkistisk grupp. Lyckligtvis lyckades facebook stoppa gruppen och slänga ut dem. Men… de kommer igen.

Nu skriver även business insider att över en halv miljard användares telefon nummer, adress, email adresser nått “low level” hackers från 106 länder på facebook. Jag såg nyheten först på svt.se>>>. Se nu upp med ID kapningar, falska mails, telefon samtal.

Samhall får mycket kritik

Jag ser många blir kallade till samhall just nu och försöker ta reda på varför. De som står för samhall eller har tagit ansvar här försöker gömma sig och syns varken på sociala medier, har inget telefon nummer och ser lite ljusskygga ut. Jag förstår snart varför efter att ha googlat lite på dem.

Det verkar som om arbetsförmedlingen skickar ut många på måfå, utan att kontakta vederbörande först. (Även dessa som skickar ut från AF är ljusskygga) På samhall.se>>> står det

Kriterier för jobb i Samhalls kärnuppdrag
Det är arbetsförmedlingen som beslutar vem som får jobb i Samhalls kärnuppdrag. Kriterierna är att personen har någon form av funktionsnedsättning men också arbetsförmåga. Om du vill jobba i Samhalls kärnuppdrag behöver du först skriva in dig hos Arbetsförmedlingen.” Då tycker ju jag den arbetssökande skulle varit kontaktad innan och inte bara skickad iväg.

Jag ser, ganska snart, ett par artiklar från fastighetsfolket . Exempelvis :

“Obekväma chefer köps ut från Samhall. Ett skäl kan vara att de månar mer om anställda på ett statligt företag där ekonomiskt resultat har blivit viktigare. Ett annat skäl kan vara att de är starka och inte tysta.” Se fastighetsfolket.se>>>

Eller “Städare bröt handleden” se samma media>>>

Arbetet tar, även de, upp “Många arbetsolyckor på samhall…” arbetet påstår det är dubbelt så många arbetsolyckor på samhall jämfört med andra yrkesgrupper. Se mer på arbetet.se>>>

Kan det bero på att chefer här pressas för mycket eller vad beror det på? Skall se om jag kan få svar på detta nästa tisdag.

Jag ser även många som ger dålig kritik på indeed. Se https://se.indeed.com/cmp/Samhall/reviews

Glassdoor.com har också ett lägre betyg(även om här bara finns två åsikter).

Ute på Dagens arbete får Mats Jutterströms(ekonomie doktor handelshögskolan Stockholm) artikel många kommentarer. Här kritiseras samhall för dåligt ledarskap, dålig arbetsmiljö och mycket annat. Se mer på https://da.se/2019/04/samhall-sviker-sitt-uppdrag/

Jag fick ett möte med en Tarja Larsson som skall vara samordnare arbetsmarknadstjänster. Det var inte lätt att få några ordentliga svar från denna samordnare. Jag fick till svar angående arbetsmiljön att “vi vill inte att deltagarna skall bli alltför bekväma här och, istället, söka arbeten…” För mig låter det som att du skall införas i en otrevlig arbetsmiljö för att komma därifrån.

På svt sörmland kan du läsa Anställd på Samhall: ”Ingen av oss mår bra här”

Likadant Facket instämmer i kritiken mot Samhall

Tarja påstår att “glada nyheter kommer ju aldrig ut…”. Men, eftersom, det inte skall vara “för bekvämt” att gå där. Ja jag får inte ihop det. Försök att hålla dig därifrån.

Enligt arbetet skall regeringen nu gjort det enklare för arbetsförmedlingen att välja funktionsnedsatta till samhall. Se https://arbetet.se/2021/04/21/efter-larm-har-ar-regeringens-nya-krav-pa-samhall/ . Du kan även ute på regeringen.se läsa “Tydligare regelverk för anvisningar till Samhall”. Och att det då vill säga att alla de invandrare som tagits hit på grund av att de inte kan språket inte räknas som funktionsförhindrade.

Ser ut som om arbetsförmedlingens webbplats har problem

Detta var vad många såg när de besökte arbetsformedlingen.se nu vid 9 tiden på morgonen. Ser ut som om webbplatsen är uppe igen men det var svårt att se några som helst uppgifter om kontakt och så vidare. Klickade du på någon länk här fick du samma sida.

Mycket är väldigt nere just nu. Unionens a-kassa fungerar ej, försäkringskassan bråkar och många frågar mig vad som är på G. Tyvärr finns det ingen att fråga då alla är upptagna. Jag försöker kontakta dem skall vi se vad som händer.

Jag får svar på af chat att det handlar om “Något teknikstrul”. Jag blev ombedd att söka jobb här.

Ser ut som om många arbetsgivare inte tänker på kostnaden för nyrekryteringar

Jag ser det på många arbetsplatser där verksamheten köpts av ett större utländskt företag. När ett större utländskt företag köpt upp en verksamhet försvinner ofta närvaron och omtanken om de anställda. Och i nästa steg dokumentation försvinner, kompetens och intresse för verksamheten. Vi har ju ett tydligt exempel när SAAB var tvungen att lägga ner. Jag förstår inte varför företagsledare har så svårt att försöka lära sig mer om arbetsplatsen och de anställda här. Det hade sparat många miljoner kronor.



Poolia påstår en dålig rekrytering kostar företaget 700 000 till en miljon kronor. Se mer på https://www.info.poolia.se/blogg/vad-kostar-en-rekrytering-egentligen, https://swesale.se/kostnad-egen-rekrytering säger det kostar 100 timmars arbete att göra det själv, https://vision.se/Opinion/rapporter/2015/kostnader-for-personalomsattning/ skriver det kostar 547 000 kronor att anställa en ny socialsekreterare, Googles HR-chef Laszlo Bock påstår kostnaden är 700 000 för en rekrytering och endast hälften går hem. Det vill då säga att slutsumman blir nästan en och en halv miljon för endast en nyrekrytering. Se mer på talarforum.se>>>. Arbetsförmedlingen skriver lite grand om kostnader för rekrytering här>>>.
Unionen påstår att tjänstemännen arbetade i snitt 1,5 miljoner övertidstimmar per vecka förra året på grund av att arbetsgivarna inte hittar rätt kompetens. Kan det handla om att arbetsgivarna inte betalar för kompetensen? Eller kan det bero på att de inte utnyttjar den kompetens som faktiskt finns här ute? Se mer på unionen.se. Nej, när lär sig företagsledare att glada anställda ger ekonomi?




Du hittar många exempel på där anställda som trivs ger bättre resultat. Se vad Maria Mets på convini skriver>>>. arbetet.se skriver att äldre trivs bättre på jobbet än de som är yngre än 30. Se mer på arbetet.se>>>. Duochjobbet.se skriver att bättre arbetsmiljö ger bättre effektivitet.

Se upp med några av de “jobberbjudanden” du får via mailen idag.

Jag sitter här med ett mail där någon försöker få dig att klicka en länk i mailet. Själva mailet ser ut så här
“Hej xxxx ,

Detta e-postmeddelande har skickats till dig angående ett
jobberbjudande och vi skulle verkligen ha nytta av en person som du.

Hos oss kommer du att arbeta från din egen bostad via datorn
så lite som 10 timmar per vecka. Om du är villig att lägga ner
fler timmar, kommer din lön öka exponentiellt.

Om detta är något du skulle vilja läsa mer om, vänligen anmäl dig i länken
nedan så kommer en av våra särskilda rådgivare höra av sig.

Klicka här för att läsa mer och anmäl dig ”

Mailet kommer från en domän och har adressen info@gullmarsstrand.co .
Jag har kontaktat gullmarsstrand och får se att de är medvetna om dessa spam och är igång för att undersöka källan. För mig ser det ut som om de “glömt” att skydda domänen(gullmarsstrand.co) och att någon därför använder domänen för att skicka ut spam mail där du skall klicka på en lurig länk i mailet. Detta kallas för spoofing. Något som jag har varnat för flera gånger tidigare. Bland annat på bredbandsbloggen>>>.
Ofta, när erbjudandet ser “för bra ut”, bör du ta erbjudandet med en nypa salt. Googla eller vänta med att göra någonting tills uppdragsgivaren ringer dig.

Här kommer ett tips på 500 kronor att handla mat för

Runt om i olika butiker försöker nu Göta energi få en massa kunder skriva på för deras gröna energi. Jag råkade gå förbi ett par av dessa säljare på en av willys butiker i Göteborg. Jag var först inte intresserad men sedan skrek någon av de yngre tjererna här att jag skulle få ett presentkort. Jag frågade då hur då och de påstod jag bara behövde skriva på för deras avtal på ett provår och att jag då skulle få ett presentkort hos willys på 500 kronor. Sagt och gjort det gjorde jag och väntade med att berätta jag, just nu,  bor i hyreslägenhet. Jag såg då säljarna tappa hakan och helt plötsligt sade den äldre i gruppen att om det inte gick att skriva avtal fick jag betala tillbaka pengarna. Jag tog då denna säljare i kragen och förklarade vad som gällde med ett muntligt avtal och denna fick ge med sig så småningom.

Mitt tips är alltså skriv på så länge de inte frågar vilket elavtal du har idag eller hur du bor och du har plötsligt 500 kronor att handla för. Dessa säljare finns idag på stormarknader som willys, siba och ett antal andra. Du får vara lite fräck men det har du all rätt att vara idag då de flesta stora företag försöker blåsa dig på pengar.

Du kan läsa mer vad som gäller om muntliga avtal ute på regeringskansliets databaser . Du ser även flera tips på lagen.nu .

Computersweden skriver att statskontoret riktar skarp kritik mot arbetsförmedlingens utvecklingsarbete inom it

Karin Lindström på computer sweden har tittat i statsverkets rapport för it-utvecklingen hos arbetsförmedlingen. Och många vet vi ju har stått i timvisa köer för att antingen få arbetskraft eller för att få hjälp med intervjuresa, pendlingsresa och mycket annat. Många arbetsförmedlare har ju även lidit av stress, dålig arbetsmiljö samt inte haft möjlighet att utföra sitt uppdrag.
Som så många andra myndigheter vi har idag hänger dessa inte med. Kan det vara på grund av att de äldre har hamnat på arbetsförmedlingen eller beror det endast på ledningen?
Med ledningen menar jag regeringen som ju har det övergripande ansvaret för arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen utför ju endast de direktiv de får från regeringen idag.
Vi får väl hoppas de får bättre stöd gällande it för det är ju inte många arbetsgivare som anlitar arbetsförmedlingen idag annat än för att få gratis PR.

Jag ser en ny tidsbokningsfunktion som körs på ams.se från och med Oktober

Meningen är att du skall ha möjlighet att boka in en tid med arbetsförmedlare via nätet och sedan få chans att tala med en arbetsförmedlare inom fem arbetsdagar.

På denna youtube videon kan du få höra att detta använts på Växjö arbetsförmedling och bara upplevts som positivt.
Ja, att det tar 20 år att ta fram en sådan här tjänst måste väl skyllas på, ännu en gång, att de som sitter i ledningen på arbetsförmedlingen behöver bytas ut och ta in människor som har lite kunnande i modern teknik, information och service. Vi betalar ju ändå en massa skattepengar för att vi tror regeringen hanterar vårat samhälle.
Det börjar dyka upp en del litteratur angående arbetsförmedlares situation i Sverige.

Roland Paulsen berättar om sin nya bok angående arbetsförmedlare på bokmässan. Boken heter “Vi bara lyder – en berättelse om Arbetsförmedlingen“. Då Roland protesterade mot de meningslösa åtgärder som fanns till hands när han blev arbetslös bestämde han sig för att starta ett forskningsprojekt om arbetsförmedlingen. Roland fick ett unikt tillfälle att intervjua arbetsförmedlare och även Sven-Otto Lithorin(f.d arbetsmarknadsminister) som påstår att projektet med fas 3 lyckades faktiskt och fick färre människor att säga upp sig. Meningen var att det skulle inte uppfattas som lockande att gå långtidsarbetslös.
Många frågar sig säkert om detta någonsin varit något de arbetssökande haft goda erfarenheter av.
Jag tror även du har sett att de flesta som inte söker arbete antingen gått i väggen på grund av skulder och dålig sömn eller att de som inte tror på vårt system istället finansierar sin tillvaro med svartjobb, maffialiknande sysselsättningar och bedrägerier. Vi har även sett många som startar verksamheter vilka lurar staten på pengar som otaliga av dessa fas3 inrättningar.
Roland tar även upp detta om konflikter mellan socialförsäkringen, arbetsförmedlingen och försäkringskassan. Att de sjukskrivna skckas runt till olika myndigheter utan att någon vågar ta ett ansvar. Vilket, i sin tur, kostar en väldig massa pengar och slår ut många från arbetsmarknaden.
Ännu ett exempel på att ledningen behöver bytas ut.

Malin Wernström på tidningen arbetet skriver tre intressanta artiklar om fiaskot med fas 3

I artikeln Skattemiljarder med obefintlig insyn skrivs just detta med att låsa in långtidsarbetslösa och att du har ingen insyn enligt företags sekretessen vilket innebär att företag som jobbfabriken kunde plocka ut 4 miljoner i vinst varje år till aktieägarna. Företags sekretessen innebar att det inte fanns möjlighet att kolla de skötte sysslorna ordentligt. Staten betalade nästan 5000 kronor varje månad för varje människa de satt till att baka bröd, arbeta gratis eller spela facebookspel och andra sysselsättningar på en stol. Staten skall ha satsat 7,2 miljarder till ingenting. Är det så konstigt att förre statsministern Fredrik Reinfeldt lämnat sina uppdrag i regeringen? Jag tror de flesta skulle skämmas.
Vi ser även en artikel där Agneta Jöhnkel SKL intervjuas angående att dessa fas 3:are skall ut på extratjänster. Se mer på Knölig övergång från fas 3 till extratjänster.
“Ska långtidsarbetslösa börja arbeta behöver de handledning och introduktion. Och det är inte helt enkelt att få ihop, säger Agneta Jöhnk, SKL.”
Här nämns även att du skall kunna studera på högskola eller annan skola med bibehållet stöd. I praktiken innebär det att du har möjlighet att studera i ett år med bibehållet stöd. Du kan läsa mer om denna fantastiska möjlighet på ams.se
Det där med “extratjänster inom vården” ser dock ut att dröja och det blir säkert en nöt för Ylva Johansson och de andra i regeringen att lösa.
Funderar på, varför är det ingen som tänkt på alla flyktingar vi får in i Sverige just nu? Här finns ju ett jättebehov av människor som kan hjälpa, serva, lära ut språk och mycket annat i Sverige. Kan det vara så att många fas 3:are tagit hand om denna sfi undervisning gratis i så många år nu att du inte får betalt för dessa typer av tjänster?
En intressant intervju är med en Monika som jobbat gratis i fem år på fas 3. Bland annat med sfi undervisning. Se mer på http://arbetet.se/2015/09/11/otroligt-skont-att-slippa-fas-3/

Äntligen avskaffas fas 3


Ylva Johansson meddelade i veckan att fas 3 nu äntligen skall avskaffas. Och Ylva visar på de dåliga effekterna det har givit på samhället med att få 36000 fas 3 deltagare som aldrig kommer ut i arbetslivet igen.
Ja, Ylva och stående regeringen kommer säkert att vinna röster på detta agerande men det är fortfarande tveksamheter som hur mycket detta kommer att kosta, om kommunerna vill anställa till alla dessa extratjänster det talas om och många andra saker. Ylva förklarar här på presskonferens att de nya lagarna och förordningarna skall vara klara i November och att ingen skall tas in för fas 3 efter 1 November. Det skall även finnas möjlighet att studera på allt från gymnasium till högskola i ett år med bibehållen ersättning. De extratjänster Ylva Johansson pratar om skall betalas genom skattemedel och detta kan jag tänka mig skapar debatt i riksdagen. Frågan är väl också hur många nya lycksökare vi kommer att se denna gången. Förhoppningsvis kommer detta att sluta bättre än de gamla ALU reglerna vi såg för ett tiotal år sedan. Misstaget den borgerliga regeringen gjorde var ju att inte göra något åt de långtidsarbetslösa och att de straffade de som verkligen försöker ta sig ut i arbetslivet genom att låta dessa sköta alla rapporteringar till AF, skatteverket, Forsäkringskassan, arbetslöshetskassan och samtidigt få tid att söka arbete. Vilket, alla vet som söker arbete, det aldrig blir tid över för.
Tidningen ETC är bara positiva