dumheter

Vad sysslar de med i regeringen?

admin

Jag skrev för snart ett år sedan om det där otyget samhall. Jag ser nu, efter 20 år, ett par skånska politiker ställer krav på en extern utredning. Se https://www.svt.se/nyheter/lokalt/skane/skansk-riksdagsman-kraver-genomlysning-av-samhall

Vi har ju sett massor med kritik tidigare. https://da.se/2021/04/satt-stopp-for-samhalls-osunda-konkurrens/

I dagens arbete står det tydligt ”Vi kräver att Samhall ska leva under samma krav som andra företag som sysselsätter personer med funktionsnedsättning som har ett stöd kopplat till sig – stödet ska redovisas på individnivå. Lika villkor skapar förutsättningar för sund konkurrens. Det vinner alla på.”

Problemet är bara att de med funktions nedsättning ratas. Detta innebär att samhall bara tar in de som varit arbetslösa en längre tid. Utan några funktionshinder. Så samhall tar in ”normala” människor vilka de inte behöver betala för. Mycket märklig politik. För mig ser det ut som om regeringen inte har en aning om vad som sker ute i samhället. Framförallt inom arbetsmarknad. Kan detta skyllas på pandemi? Nej detta hanterande var i gång redan för flera år sedan. Uppdrag granskning intervjuade flera före detta chefer förra året och de sade de hade fått en kravspec som sade de som skulle till samhall skall kunna jobba lika bra som ”normal” arbetskraft. se mer på svtplay>>> .

Fribelopp för studenter slopas fram, till och med, 30 Juni 2022

admin

Ute på regeringen.se kan du läsa ”Det finns ett fortsatt behov av att studerande ska kunna arbeta, och särskilt gå in och avlasta i vården och andra samhällsbärande verksamheter med anledning av covid-19-pandemin. Därför vill regeringen återigen förlänga det tillfälligt slopade fribeloppet, till och med den 30 juni 2022. Förslaget kommer att överlämnas till riksdagen i en extra ändringsbudget inom kort.”

Csn samt många andra medier säger samma sak. Kom ihåg. Det är, än så länge, bara ett förslag.

Det märkliga är att det finns fortfarande en slags ”ålders diskriminering” ute på många arbetsplatser. Jag menar det finns ju även lite äldre arbetskraft som kan tänka sig hjälpa till. Åldersdiskriminering kallas ofta för ”ålderism” och beskrivs ute på många webbplatser. Ett exempel är jobb.blocket.se , tng.se och inhouse.se .

Undvik facebook

admin

Du kanske tror att du är anonym på facebook. Även om du använder ett påhittat namn. Tro inte det. Det går ganska fort att se vem du är, ip adress och mycket annat. Sedan går vissa arbetsgivare in och tittar vad du har skrivit på facebook innan de kallar dig till intervju eller för att, helt enkelt, göra en bakgrunds koll på dig.

Handels skriver om en Roxanna som blev sparkad på grund av ett inlägg i en sluten grupp på facebook. Läs mer här>>>

Du har en annan liknande artikel på handels. Så kunde en lajk kosta Sofia jobbet>>>.

Många tror även facebook är säkert. Det vill säga det är ofarligt att klicka på länkar här. Jag har faktiskt sett svenskar klicka på länkar, råkat ut för malware, skrivit in sitt bankkonto nummer, beställt saker och sedan råkat ut för trevligheter som ett abonnemang de inte visste de skrivit på, operativsystem som inte fungerar, scam, spam och hundratals andra saker. En annan sak många inte tänker på är när de skriver de är bortresta och visar bilder från denna destinationen. Det blir nästan som julklapp för inbrotts tjuven. Det nästa inbrotts tjuven gör, efter de sett du inte är hemma, är att lägga någonting framför dörren. En handske, boll eller något annat. sedan väntar de en dag eller två och kollar om du har tagit bort denna. Om inte börjar de sitt arbete med att tömma huset på värdesaker.

I dessa pandemi tider ser du även många bedragare här ute. Tyvärr utnyttjas pandemin flitigt. Jag hör många som får förfrågningar från förfalskade identiteter. Kan vara att de uppger sig för att vara din vän(ordnar ett facebook konto i en av dina vänners namn) och ber dig klicka på en länk. Facebook påstår de använder AI(Artificial Intelligence) för att spåra sådana här intrång men det ser inte ut att fungera.

Jag hör många som får sina konton kapade. Likadant får döda en slags återuppståndelse och du ser helt plötsligt en gammal död vän(vars konto någon har tagit bort). Be dig återuppliva gamla minnen och klicka på bilder eller länkar.

Messenger är ett annat verktyg i facebook som saknar säkerhet. Du kan läsa vad forbes skriver på forbes.com .

Ännu ett problem är grupperna. Plötsligt ändras gruppens inriktning. Som, exempelvis, QAnon. Plötsligt var massor av facebook medlemmar medlem i en anarkistisk grupp. Lyckligtvis lyckades facebook stoppa gruppen och slänga ut dem. Men… de kommer igen.

Nu skriver även business insider att över en halv miljard användares telefon nummer, adress, email adresser nått ”low level” hackers från 106 länder på facebook. Jag såg nyheten först på svt.se>>>. Se nu upp med ID kapningar, falska mails, telefon samtal.

edit:15 september 2021

Jag ser svt skriver om en ny bok angående facebook. ”Den nakna sanningen” där de beskriver deras filosofi ”I hela sin historia har Facebook prioriterat tillväxt, intäkter, och en automatiserad prioritering av innehåll som väcker “engagemang” (gilla, dela, kommentera). Och lika entydigt har man varit extremt ovillig och senfärdig att ingripa manuellt och redaktionellt mot falskt, vilseledande eller våldsuppmanande innehåll. Så kommer man sannolikt också fortsätta. För att själva den centrala affärsidén är sådan. ” Det vill säga all typ av skurkar och bedragare kan skriva på facebook utan att någon stoppar det. Se https://www.svt.se/kultur/bokrecension-facebook-den-nakna-sanningen .

edit: 30 september 2021.

Här ser du några av, före detta, medarbetare berätta vad allt handlar om på facebook. Se mer på youtube>>>.

Samhall får mycket kritik

admin

Jag ser många blir kallade till samhall just nu och försöker ta reda på varför. De som står för samhall eller har tagit ansvar här försöker gömma sig och syns varken på sociala medier, har inget telefon nummer och ser lite ljusskygga ut. Jag förstår snart varför efter att ha googlat lite på dem.

Det verkar som om arbetsförmedlingen skickar ut många på måfå, utan att kontakta vederbörande först. (Även dessa som skickar ut från AF är ljusskygga) På samhall.se>>> står det

”Kriterier för jobb i Samhalls kärnuppdrag
Det är arbetsförmedlingen som beslutar vem som får jobb i Samhalls kärnuppdrag. Kriterierna är att personen har någon form av funktionsnedsättning men också arbetsförmåga. Om du vill jobba i Samhalls kärnuppdrag behöver du först skriva in dig hos Arbetsförmedlingen.” Då tycker ju jag den arbetssökande skulle varit kontaktad innan och inte bara skickad iväg.

Jag ser, ganska snart, ett par artiklar från fastighetsfolket . Exempelvis :

”Obekväma chefer köps ut från Samhall. Ett skäl kan vara att de månar mer om anställda på ett statligt företag där ekonomiskt resultat har blivit viktigare. Ett annat skäl kan vara att de är starka och inte tysta.” Se fastighetsfolket.se>>>

Eller ”Städare bröt handleden” se samma media>>>

Arbetet tar, även de, upp ”Många arbetsolyckor på samhall…” arbetet påstår det är dubbelt så många arbetsolyckor på samhall jämfört med andra yrkesgrupper. Se mer på arbetet.se>>>

Kan det bero på att chefer här pressas för mycket eller vad beror det på? Skall se om jag kan få svar på detta nästa tisdag.

Jag ser även många som ger dålig kritik på indeed. Se https://se.indeed.com/cmp/Samhall/reviews

Glassdoor.com har också ett lägre betyg(även om här bara finns två åsikter).

Ute på Dagens arbete får Mats Jutterströms(ekonomie doktor handelshögskolan Stockholm) artikel många kommentarer. Här kritiseras samhall för dåligt ledarskap, dålig arbetsmiljö och mycket annat. Se mer på https://da.se/2019/04/samhall-sviker-sitt-uppdrag/

Jag fick ett möte med en Tarja Larsson som skall vara samordnare arbetsmarknadstjänster. Det var inte lätt att få några ordentliga svar från denna samordnare. Jag fick till svar angående arbetsmiljön att ”vi vill inte att deltagarna skall bli alltför bekväma här och, istället, söka arbeten…” För mig låter det som att du skall införas i en otrevlig arbetsmiljö för att komma därifrån.

På svt sörmland kan du läsa Anställd på Samhall: ”Ingen av oss mår bra här”

Likadant Facket instämmer i kritiken mot Samhall

Tarja påstår att ”glada nyheter kommer ju aldrig ut…”. Men, eftersom, det inte skall vara ”för bekvämt” att gå där. Ja jag får inte ihop det. Försök att hålla dig därifrån.

Enligt arbetet skall regeringen nu gjort det enklare för arbetsförmedlingen att välja funktionsnedsatta till samhall. Se https://arbetet.se/2021/04/21/efter-larm-har-ar-regeringens-nya-krav-pa-samhall/ . Du kan även ute på regeringen.se läsa ”Tydligare regelverk för anvisningar till Samhall”. Och att det då vill säga att alla de invandrare som tagits hit på grund av att de inte kan språket inte räknas som funktionsförhindrade.

Ser ut som om arbetsförmedlingens webbplats har problem

admin

Detta var vad många såg när de besökte arbetsformedlingen.se nu vid 9 tiden på morgonen. Ser ut som om webbplatsen är uppe igen men det var svårt att se några som helst uppgifter om kontakt och så vidare. Klickade du på någon länk här fick du samma sida.

Mycket är väldigt nere just nu. Unionens a-kassa fungerar ej, försäkringskassan bråkar och många frågar mig vad som är på G. Tyvärr finns det ingen att fråga då alla är upptagna. Jag försöker kontakta dem skall vi se vad som händer.

Jag får svar på af chat att det handlar om ”Något teknikstrul”. Jag blev ombedd att söka jobb här.

Ser ut som om många arbetsgivare inte tänker på kostnaden för nyrekryteringar

admin

Jag ser det på många arbetsplatser där verksamheten köpts av ett större utländskt företag. När ett större utländskt företag köpt upp en verksamhet försvinner ofta närvaron och omtanken om de anställda. Och i nästa steg dokumentation försvinner, kompetens och intresse för verksamheten. Vi har ju ett tydligt exempel när SAAB var tvungen att lägga ner. Jag förstår inte varför företagsledare har så svårt att försöka lära sig mer om arbetsplatsen och de anställda här. Det hade sparat många miljoner kronor.



Poolia påstår en dålig rekrytering kostar företaget 700 000 till en miljon kronor. Se mer på https://www.info.poolia.se/blogg/vad-kostar-en-rekrytering-egentligen, https://swesale.se/kostnad-egen-rekrytering säger det kostar 100 timmars arbete att göra det själv, https://vision.se/Opinion/rapporter/2015/kostnader-for-personalomsattning/ skriver det kostar 547 000 kronor att anställa en ny socialsekreterare, Googles HR-chef Laszlo Bock påstår kostnaden är 700 000 för en rekrytering och endast hälften går hem. Det vill då säga att slutsumman blir nästan en och en halv miljon för endast en nyrekrytering. Se mer på talarforum.se>>>. Arbetsförmedlingen skriver lite grand om kostnader för rekrytering här>>>.
Unionen påstår att tjänstemännen arbetade i snitt 1,5 miljoner övertidstimmar per vecka förra året på grund av att arbetsgivarna inte hittar rätt kompetens. Kan det handla om att arbetsgivarna inte betalar för kompetensen? Eller kan det bero på att de inte utnyttjar den kompetens som faktiskt finns här ute? Se mer på unionen.se. Nej, när lär sig företagsledare att glada anställda ger ekonomi?




Du hittar många exempel på där anställda som trivs ger bättre resultat. Se vad Maria Mets på convini skriver>>>. arbetet.se skriver att äldre trivs bättre på jobbet än de som är yngre än 30. Se mer på arbetet.se>>>. Duochjobbet.se skriver att bättre arbetsmiljö ger bättre effektivitet.

Se upp med några av de ”jobberbjudanden” du får via mailen idag.

admin

Jag sitter här med ett mail där någon försöker få dig att klicka en länk i mailet. Själva mailet ser ut så här
”Hej xxxx ,

Detta e-postmeddelande har skickats till dig angående ett
jobberbjudande och vi skulle verkligen ha nytta av en person som du.

Hos oss kommer du att arbeta från din egen bostad via datorn
så lite som 10 timmar per vecka. Om du är villig att lägga ner
fler timmar, kommer din lön öka exponentiellt.

Om detta är något du skulle vilja läsa mer om, vänligen anmäl dig i länken
nedan så kommer en av våra särskilda rådgivare höra av sig.

Klicka här för att läsa mer och anmäl dig ”

Mailet kommer från en domän och har adressen info@gullmarsstrand.co .
Jag har kontaktat gullmarsstrand och får se att de är medvetna om dessa spam och är igång för att undersöka källan. För mig ser det ut som om de ”glömt” att skydda domänen(gullmarsstrand.co) och att någon därför använder domänen för att skicka ut spam mail där du skall klicka på en lurig länk i mailet. Detta kallas för spoofing. Något som jag har varnat för flera gånger tidigare. Bland annat på bredbandsbloggen>>>.
Ofta, när erbjudandet ser ”för bra ut”, bör du ta erbjudandet med en nypa salt. Googla eller vänta med att göra någonting tills uppdragsgivaren ringer dig.

Här kommer ett tips på 500 kronor att handla mat för

admin

Runt om i olika butiker försöker nu Göta energi få en massa kunder skriva på för deras gröna energi. Jag råkade gå förbi ett par av dessa säljare på en av willys butiker i Göteborg. Jag var först inte intresserad men sedan skrek någon av de yngre tjererna här att jag skulle få ett presentkort. Jag frågade då hur då och de påstod jag bara behövde skriva på för deras avtal på ett provår och att jag då skulle få ett presentkort hos willys på 500 kronor. Sagt och gjort det gjorde jag och väntade med att berätta jag, just nu,  bor i hyreslägenhet. Jag såg då säljarna tappa hakan och helt plötsligt sade den äldre i gruppen att om det inte gick att skriva avtal fick jag betala tillbaka pengarna. Jag tog då denna säljare i kragen och förklarade vad som gällde med ett muntligt avtal och denna fick ge med sig så småningom.

Mitt tips är alltså skriv på så länge de inte frågar vilket elavtal du har idag eller hur du bor och du har plötsligt 500 kronor att handla för. Dessa säljare finns idag på stormarknader som willys, siba och ett antal andra. Du får vara lite fräck men det har du all rätt att vara idag då de flesta stora företag försöker blåsa dig på pengar.

Du kan läsa mer vad som gäller om muntliga avtal ute på regeringskansliets databaser . Du ser även flera tips på lagen.nu .

Computersweden skriver att statskontoret riktar skarp kritik mot arbetsförmedlingens utvecklingsarbete inom it

admin

Karin Lindström på computer sweden har tittat i statsverkets rapport för it-utvecklingen hos arbetsförmedlingen. Och många vet vi ju har stått i timvisa köer för att antingen få arbetskraft eller för att få hjälp med intervjuresa, pendlingsresa och mycket annat. Många arbetsförmedlare har ju även lidit av stress, dålig arbetsmiljö samt inte haft möjlighet att utföra sitt uppdrag.
Som så många andra myndigheter vi har idag hänger dessa inte med. Kan det vara på grund av att de äldre har hamnat på arbetsförmedlingen eller beror det endast på ledningen?
Med ledningen menar jag regeringen som ju har det övergripande ansvaret för arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen utför ju endast de direktiv de får från regeringen idag.
Vi får väl hoppas de får bättre stöd gällande it för det är ju inte många arbetsgivare som anlitar arbetsförmedlingen idag annat än för att få gratis PR.

Jag ser en ny tidsbokningsfunktion som körs på ams.se från och med Oktober

admin

Meningen är att du skall ha möjlighet att boka in en tid med arbetsförmedlare via nätet och sedan få chans att tala med en arbetsförmedlare inom fem arbetsdagar.

På denna youtube videon kan du få höra att detta använts på Växjö arbetsförmedling och bara upplevts som positivt.
Ja, att det tar 20 år att ta fram en sådan här tjänst måste väl skyllas på, ännu en gång, att de som sitter i ledningen på arbetsförmedlingen behöver bytas ut och ta in människor som har lite kunnande i modern teknik, information och service. Vi betalar ju ändå en massa skattepengar för att vi tror regeringen hanterar vårat samhälle.
Det börjar dyka upp en del litteratur angående arbetsförmedlares situation i Sverige.

Roland Paulsen berättar om sin nya bok angående arbetsförmedlare på bokmässan. Boken heter ”Vi bara lyder – en berättelse om Arbetsförmedlingen”. Då Roland protesterade mot de meningslösa åtgärder som fanns till hands när han blev arbetslös bestämde han sig för att starta ett forskningsprojekt om arbetsförmedlingen. Roland fick ett unikt tillfälle att intervjua arbetsförmedlare och även Sven-Otto Lithorin(f.d arbetsmarknadsminister) som påstår att projektet med fas 3 lyckades faktiskt och fick färre människor att säga upp sig. Meningen var att det skulle inte uppfattas som lockande att gå långtidsarbetslös.
Många frågar sig säkert om detta någonsin varit något de arbetssökande haft goda erfarenheter av.
Jag tror även du har sett att de flesta som inte söker arbete antingen gått i väggen på grund av skulder och dålig sömn eller att de som inte tror på vårt system istället finansierar sin tillvaro med svartjobb, maffialiknande sysselsättningar och bedrägerier. Vi har även sett många som startar verksamheter vilka lurar staten på pengar som otaliga av dessa fas3 inrättningar.
Roland tar även upp detta om konflikter mellan socialförsäkringen, arbetsförmedlingen och försäkringskassan. Att de sjukskrivna skckas runt till olika myndigheter utan att någon vågar ta ett ansvar. Vilket, i sin tur, kostar en väldig massa pengar och slår ut många från arbetsmarknaden.
Ännu ett exempel på att ledningen behöver bytas ut.