Hela 327 arbetstagare i förskola efterlyses bara i Västra Götalands län

Många medier skriver om bristen på pedagoger och, framförallt, inom förskolan. Nu får jag be hemskt mycket om ursäkt men här kommer ett väldigt långt flöde. Hela drygt 1500 i hela landet och 327 bara i Västra Götaland. Blir därför tvungen att dela upp flödet litegrand.

 
Du ser många jobb under jobb i skola/förskollärare
Tänk på att för att få lov att arbeta med barn idag behöver du ett lite speciellt utdrag ur belastningsregistret som du hittar på polisen.se>>>

Många arbetssökande men inte tillräckligt med arbetsgivare på årets jobbmässa

ingang
Arbetsförmedlarna på insidan talade om att det var en väldigt lång kö när de öppnade klockan 13:00. Jag fick även höra att de haft över 2500 arbetssökande vid tretiden på eftermiddagen.
bemanning
Här stod väldigt många arbetssökande vid bemanningsföretagen. Halva antalet av de besökande såg ut att stå vid dessa få företagen. Jag tycker de hade kunnat vara dubbelt så många vid detta tillfälle. Kan det vara för att det inte finns någon känsla för PR eller marknadsföring hos bemanningsföretagen idag eller vad är det frågan om? Jag fick inget svar på den frågan och det kan bero på att rekryterarna här inte får yttra sig om dessa frågorna. Kan även ha att göra med att våra svenska bemanningsföretag inte anpassat sin marknadsföring efter den nya efterfrågan du ser på arbetsmarknaden idag. Frågan är om det räcker med att synas i din mobil eller om de inte måste synas också. Jag har hört åsikter som att”jag gick fram till bemanningsföretaget med min cv och de bara talade om att jag skall skriva in den ute på deras webbplats även om du redan gjort det…”. Ger det bra närvaro och omdömen att inte ta emot cv:n och ansökningar?
jappa
Det fanns dock dem som såg chansen och det var Fredrik samt Jonas från Jappa jobs. De hade kommit på en väg att göra det mycket billigare för företag att hyra tjänster samt att göra det enklare för arbetssökande att synas. Fredrik berättade att deras gäng tyckte  ”mannen i mitten” som tjänar alla pengar skulle bort och drar då av kostnaden för rekrytering avsevärt vilket då skall resultera i mera jobb och pengar för den arbetssökande. Du registrerar dig på deras hemsida jappa.jobs . Skriver vilka jobb du kan ta, när du kan ta dem, vilken erfarenhet du har o.s.v. Jag ser de har en del att arbeta på hemsidan men det får du ta då det bara är en beta än så länge. Du får ha lite is i magen för de har inte provat den på så många ännu. Det är en hel del registreringar som tar tid. Men prova. Vi får väl hoppas de kammar sig och tar åt sig kritik från användarna. Meningen är sedan att när en arbetsgivare behöver hjälp så skall han kunna hitta dig här och direkt få tag i hjälp de timmar han behöver. Fredrik berättade att just nu var det stort behov av männikor inom vård, logistik samt hotell och restaurang.

paparazzi

Jag såg även, åter igen, ett antal norska arbetsgivare här uppe. Detta är Christian och Tom från restaurangen Paparazzi i Tönsberg som behöver restaurangfolk till sommaren. Christian berättar de behöver 4 kockar, 15-20 servitörer och 5 bartenders. Som bartender tjänar du mellan 150-180 Norska kronor i timman. Tom berättar han ser gärna du har några års erfarenhet av bartenderyrket. Jag kan tänka mig det är det samma inom de olika restaurangjobben. Du ser sidan du skall skicka in ansökningar till på deras hemsida>>>

Jag såg inga danska eller finska företag och gissar detta beror på en kraftig stagnation av deras arbetsmarknad.

asikter

Denna ”tryck vad du tycker” maskinen har jag sett någon gång tidigare. Det var meningen du skulle trycka på vad du tyckte om de jobbchanser mässan gett dig. Jag såg flera som tryckte på den näst sämsta knappen. Jag hörde många som tyckte de såg inga arbetsgivare och att de tyckte deras chanser inte var något vidare att hitta jobb på denna mässa. Ja, vi får väl se vad resultatet blir så småningom.

Brandkåren i Storgöteborg söker deltidsbrandmän

På brandstationerna i Mölnlycke, Hindås, Frillesås och Lerum finns det en efterfrågan på Brandmän RIB. Det vill säga Räddningsman i Beredskap vilket innebär du skall bo nära brandstationen för att snabbt kunna vara på plats. Detta är ett deltidsjobb vilket vill säga du behåller ditt vanliga arbete. Du behöver inte vara utbildad brandman utan du får en tre veckors betald utbildning.
Du kan läsa mer och hitta ansökningsblanketter på Räddningstjänsten i Storgöteborg>>>

Tycker du om att pilla med drupal 7 och vill ner till soliga spanien denna vinter? Visste väl det, titta här.

En konsultfirma för mjukvarulösningar letar efter någon som har erfarenhet av utveckling i Drupal 7 och känner sig hemma med alla paneler och vyer. Det är också bra om du har erfarenhet med AngularJS på framsidan samt utveckling av denna.
Du får betald logi, buss fram och tillbaka mellan boendet och jobbet samt en flygresa till och från södra spanien.
Har du några drupal uppe, lite bevis på vad du har gjort i utveckling och en cv så tveka inte utan sök via formuläret nedanför. Tyvärr har jag inte plats för uppladdningar här så ta och kopiera, klistra in din cv om du vill ha med den här.

Dags för nästa stora jobbmässa i Göteborg

Onsdag den 18 februari klockan 13-19
Torsdag den 19 februari klockan 10-16 har du en ny jobbmässa på svenska mässan i Göteborg. I nuläget är det 59 arbetsgivare samt en massa utbildningsanordnare anmälda. Se mer här>>>.
Gå in via ingång 5 mot korsvägen. Du ser den här på google maps>>>



style="display:inline-block;width:728px;height:90px"
data-ad-client="ca-pub-8674704236717085"
data-ad-slot="3897788852">

Några intressanta workshops för dig som funderar på att starta eller redan har startat eget

Jag får ett tips från Ingrid Alestig som driver novasell här i göteborg.
Dessa workshops och föreläsningar pågår på BRG Business Center, Friskväderstorget 9 i Biskopsgården.
För att vara med behöver du kontakta Maud Hartelius, Tel: 031-366 62 25. Ser ut som om deras kontaktsida är inaktuell just nu så om du vill skicka mail istället så ta kontakt med Lova Jansson i nedanstående kontaktformulär istället.
Onsdagen den 18:e februari pågår FöretagsOnsdag – samlad expertis, kunskap och inspiration för företagare se mer här>>>
Samma dag körs även Workshop: Grunderna i digital marknadsföring
Dessa workshops pågår från 17-20:00 och det bjuds på fika med fralla.
På fredagen den 20:2 klockan 08:30 till 11:00 pågår Seminarium: Så lämnar du anbud i offentlig upphandling
Den 18 Mars klockan 12 till 17 FöretagsOnsdag – den effektiva mötesplatsen för dig med företagsambitioner och samma dag klockan 17-20
Workshop: Inför deklaration – hur gör jag?
Se mer vad som försiggår ute på företagsamma västra hisingen Kalendarium

Nu kommer ”de nya reglerna” som skall strama åt för de arbetsökande

Från och med 1 mars 2015 försöker arbetsförmedlingen få arbetssökande att söka mera jobb. Jag vet inte om det är någon större skillnad mot förr men det som gör mig lite orolig är
”En deltagare i ett arbetsmarknadspolitiskt program får en varning
eller minskad ersättning om han eller hon
• inte har skött sitt arbetssökande
• har förlängt tiden i arbetslöshet
• har orsakat sin arbetslöshet.”
och sedan
”Att förlänga tiden i arbetslöshet innebär att man
• tackar nej till ett erbjudet lämpligt arbete
• medvetet gör så att en anställning inte blir av
• tackar nej till en insats, aktivitet eller annan åtgärd inom ett program.
Att orsaka sin arbetslöshet innebär att man
• säger upp sig från sitt arbete utan giltig anledning
• orsakar att man måste sluta sin anställning.”
Frågan är då hur och vem som skall tolka ”orsakar att man måste sluta sin anställning.”
Jag menar det kan finnas många anledningar till att du måste sluta din anställning och det kan vara att du, helt enkelt, inte säljer tillräckligt bra, att du eller anhörig blir sjuk, du får inte tillräckligt med sömn på grund av för långt till arbete och en hel del andra orsaker.
Du har ju även innan detta riskerat bli av med aktivitetsstöd eller a-kassa om du tackat nej till arbete eller inte sökt jobb. En annan mystisk tolkning kan även ” medvetet gör så att en anställning inte blir av” ge. Vem avgör om du ”medvetet” gjort så att du inte får anställningen? Skall det vara någon gammal arbetsförmedlare som inte vet hur systemet fungerar idag? Hur en dator används o.s.v.?
Nej detta ger nog inga större effekter på arbetslösheten idag. En annan fråga jag ofta ställer mig är denna fria reklam företag får när de annonserar på ams.se om lediga jobb. Hade det inte varit bättre om arbetsförmedlingen hade ställt krav även på dessa. Jag vet inte hur många vi är som söker tusentals arbeten och inte ens får ett svar tillbaka.
Det finns, som tur är, även personer som protesterar. Johan Löfqvist som är skriven på hisingens arbetsförmedling har läst på lite och hävdar att ”handlingsplanen som upprättats i mitt namn är en olaglig handling, då det är ett osant intygande.” han hänvisar till ”Regeringsformens andra paragraf, och hävdar att handläggarens sätt att bemöta mig strider mot grundlagens intention: Den offentliga makten ska utövas med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet.
Den enskildes personliga, ekonomiska och kulturella välfärd ska vara grundläggande mål för den offentliga verksamheten. Särskilt ska det allmänna trygga rätten till arbete, bostad och utbildning samt verka för social omsorg och trygghet och för goda förutsättningar för hälsa.”
Vad Johan har gjort är att erbjuda sig presentera den jobbsökning han har gjort muntligen genom att besöka arbetsförmedlingen vilket ett antal tjänstemän på arbetsförmedlingen inte har svarat på utan helt enkelt stängt av honom. Du kan läsa mer om Johans kontakt med arbetsförmedlingen ute på facebook>>>
Ja, det verkar inte som om af har riktigt koll på vad de ställer till med i dagsläget. Jag vet inte om detta enbart gäller Göteborg men se på den skandal de ställde till med på Le Pain Francaise förra året. Enligt dagens arena går halva arbetsstyrkan på lönebidrag men de betalar inte in försäkringar eller pensionspengar till mer än fyra anställda på företaget och 33 gick på bidragstöd. Efter detta avslöjande skickades ytterligare 22 arbetssökande hit på lönebidrag och enligt dagensarena säger hon som betalar ut stödet ”– Jag kan varken säga om vi har eller inte har stoppat anvisningarna, säger Eva-Lena Edberg på Arbetsförmedlingens ekonomiavdelning.” Kan det vara så att även de som arbetar på AF är giriga och äreslystna eller handlar det om dålig kommunikation mellan arbetsförmedlare? Läs mer på dagensarena.se>>>